Експерт пояснив, чому калькулювання собівартості є обов’язковим елементом обліку на виробничих підприємствах та які ризики виникають за його відсутності. Як правильно організувати процеси визначення собівартості відповідно до НП(С)БО 16, НП(С)БО 9 та Методичних рекомендацій №373, які документи мають бути оформлені, які нормативи затверджені та як усе це впливає на контроль витрат і фінансовий результат. Окрема увага приділена судовій практиці: наведені рішення, у яких фіскальні органи донараховували податки через відсутність належно оформлених первинних документів та нормативів, а також кейси, коли суди ставали на бік платника

Експерт пояснив, які саме види діяльності заборонені для платників єдиного податку 1-3 груп. На підставі ст. 291 ПКУ, роз’яснень ДПС та практики індивідуальних податкових консультацій ми зібрали повний перелік обмежень, а також відповідні КВЕДи, які підпадають під заборону

Платники податків часто вважають, що якщо вони не отримали ППР чи листа від податкової, то рішення ДПС не набрало чинності, а строки оскарження чи надання відповіді ще не почалися. Чи насправді це так, дізнаєтесь у публікації

У відповідь на запит, ДПС підтвердила, що КВЕД є лише статистичним інструментом, а роз'яснення щодо його позицій надає Держстат. Незважаючи на це, контролюючий орган зобов'язаний здійснювати перевірку відповідності обраних ФОПом КВЕДів вимогам п. 291.5 ПКУ щодо видів діяльності, дозволених для спрощеної системи оподаткування

Суд підтримав позицію податківців, які встановили, що ТОВ неправомірно включило 10 млн грн ПДВ до інших операційних витрат через відсутність зареєстрованих податкових накладних контрагентів

Хвороба або тривале лікування є поважною причиною для неприбуття військовозобов’язаного до ТЦК, але для уникнення штрафу важливо правильно оформити повідомлення та надати підтверджуючі документи. Як правильно оформити заяву та довідки, як відправити та що робити потім – дізнавайтесь у матеріалі

Трудове законодавство передбачає особливі гарантії захисту від звільнення для вагітних жінок, батьків із дітьми, осіб з інвалідністю та постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Ці категорії працівників мають як абсолютні заборони на звільнення за ініціативою роботодавця, так і додаткові пільги у разі скорочень чи ліквідації підприємства. Судова практика підтверджує, що відсутність знання про статус працівника або невчасне повідомлення роботодавця не звільняє його від відповідальності

Пенсійний фонд України пояснив, що періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною можуть зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії

Додаткова відпустка для військовослужбовців-ветеранів війни залишається важливою соціальною гарантією навіть в умовах воєнного стану. Законодавство визначає тривалість такої відпустки, порядок її надання та умови отримання компенсації за невикористані дні. Нижче – ключові правила, які варто знати кожному, хто має право на цю пільгу.

Скільки можна приймати працівників на 1 штатну одиницю?

Період випробування має на меті перевірити професійні якості працівника під час фактичного виконання ним роботи. Тому виникає питання, чи впливають дні лікарняного на тривалість цього строку. Закон чітко визначає: до строку випробування зараховуються лише ті дні, коли працівник реально працював

Втрата або пошкодження трудової книжки – ситуація, що викликає у працівників багато запитань, адже саме цей документ підтверджує стаж роботи. Законодавство передбачає чіткий порядок відновлення трудової книжки, незалежно від того, чи існує підприємство, де людина працювала раніше

Мінекономіки повідомило, що не має повноважень надавати роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації та воєнного стану. Водночас статус критично важливого підприємства не втрачається через тривалу безоплатну відпустку працівника, а відстрочка військовозобов’язаного анулюється лише у разі звільнення з органу влади чи критично важливої установи, крім переведення всередині організації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

З 03.10.2025 року ввели новий бланк ТТН з можливістю доповнення. В законі не прописано скільки додаткових форм бланків можна розробити. Можливо листом затвердити по організації декілька бланків (4 або 5 форм) з доповненнями? Наприклад: один стандартний, другий – додати місце для пломби, третій – з місцем для відміток замовника тощо. Законом це ж не заборонено?

Після одруження фізична особа повинна оновити свої облікові дані в Державному реєстрі фізичних осіб, оскільки зміна прізвища чи інших персональних даних впливає на податковий облік

Чи може контракт ЗЕД між українським ФОП та нерезидентом бути лише англомовним? Чи обов'язково він має бути двомовним і які можливі наслідки одномовного договору для ФОП?

Відповідно до наказу керівника «На проведення ділової зустрічі» працівник надав чеки на відшкодування власних коштів до авансового звіту. Ділова зустріч була проведена під час обіду в ресторані. Підприємство займається оптовою торгівлею фармацевтичними товарами, зустріч була проведена в рекламних цілях. Чи виникає підстава для оподаткування? Якщо так, то які заходи треба запровадити, щоб цього уникнути, адже працівник виконував наказ керівника та не отримав особистого додаткового блага?

Мінекономіки роз’яснило, як працюють відрахування профспілкам на культурно-масову та оздоровчу роботу під час воєнного стану. Хоча стаття 44 Закону про профспілки тимчасово призупинена, роботодавці не зобов’язані автоматично зупиняти такі виплати – це їхнє право, а не обов’язок. Новий Закон №4582 уточнив порядок призупинення положень колдоговорів: тепер це можливо лише за взаємною згодою сторін, а вже зупинені норми потрібно переглянути протягом трьох місяців. Це врегульовує ситуацію з колективними договорами, дія яких була припинена без погодження сторін

ДПС підготувала відповіді на актуальні питання платників щодо перевірок, ПДВ, декларацій, реєстраційних дій та перенесення показників у випадку реорганізації юридичних осіб шляхом перетворення (зміни організаційно-правової форми підприємства)